Gruppenentwicklung zurück
   
Wenn ein Team neu zusammengestellt werden soll oder eine Gruppe von zusammenarbeitenden Menschen zusammenwachsen sollen. Wenn Ihre Mitarbeiter häufig in Teams arbeiten und besser verstehen wollen, wie Teams funktionieren und wie sie sie zu guten Arbeitsergebnissen führen können, welches ihre persönlichen, bevorzugten Verhaltensweisen in Gruppen sind und wie sie Ihre eigene Rolle gestalten können.
 
Ziel:

Verbesserte reibungslose Zusammenarbeit der Gruppenmitglieder untereinander. Die Teilnehmer verbessern ihre Wahrnehmung für Gruppenprozesse und die Entwicklungsphasen von Gruppen. Sie erkennen ihre eigene, bevorzugte Rolle in Gruppen. Sie experimentieren mit neuen Verhaltensweisen und erweitern so ihr Verhaltensrepertoire, um der Situation entsprechend angemessen Führung zu übernehmen oder unter der Führung anderer mitzugehen.

 
Zielgruppen:
Menschen in Ihrem Unternehmen, die viel in Gruppen oder Teams zusammen arbeiten (Teamleiter, Projektleiter o. ä.), die jedoch nicht in einem direkten Arbeitszusammenhang miteinander stehen (sonst ist eine Teamentwicklung empfehlenswert) und denen Sie etwas ganz besonderes bieten wollen. Maximal 2 x 10 Teilnehmer auf zwei Booten.
 
Inhalte:
  • Teamleistung und Zufriedenheit im Team
  • Entwicklungphasen von Teams
  • Rollen in Teams
  • Analyse der eigenen, bevorzugten Rollen, Selbstbild - Fremdbild
  • Arbeit auf Inhalts- und Beziehungebene, Wechsel zwischen den Ebenen
  • Feedback u Umgang mit Autorität u Konfliktlösung in Gruppen
  • Verhaltensweisen, die Konsensentscheidungen fördern
  • Verhaltensweisen, die Vertrauen untereinander fördern
  • Modelle zur zielorientierten Beeinflussung von Teams im Unternehmen
Methode:
3 bis 14-tägiger Segeltörn auf einer 42/60-Fuss-Segelyacht im Mittelmeer. Unter der Leitung eines Trainers und begleitet von einem erfahrenen Skipper, gestalten die Teilnehmer ihren Törn selber und erfahren einen intensiven Gruppenprozess in einer interessanten und herausfordernden Live-Situation.
 
Betrieblicher Nutzen:
Teamarbeit wirkt sich unmittelbar auf das Betriebsergebnis aus: optimale Zusammenarbeit schlägt sich in der Effizienz nieder und liefert beste Ergebnisse. Das Seminar paßt sich ideal in alle betrieblichen Maßnahmen zur Verstärkung von Teamorientierung ein. Sie können damit die Nutzung der Ressourcen bestehender Teams erhöhen oder dafür sorgen, daß (Projekt-)- Teams von Anfang an optimal zusammenarbeiten.
 
Persönlicher Nutzen:
Erlernen Grundkenntnisse Segeln und Basiswissen für das Yachtsegeln
 
Termin:
Nach Absprache
 
Ort:
Mittelmeer oder anderes Meer
 
Wir konzipieren Ihr Seminar speziell nach Ihren Anforderungen. Bitte nehmen Sie Kontakt auf.

 
 
(c) Markus Schwarz
   
   
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